1、找工作当然要去有五险一金的公司好。为员工购买五险一金，这是企业的义务和责任，也能体现出企业的正规合法，这样的公司对员工才是有保障的。
2、从长远角度看，建议去有五险一金的公司，从目前怎么样让自己手头更宽裕一点就去小公司。每个人情况都不一样，选择自然不同。但是也要看，差距有多大，如果大小公司差距不是很大，那么最正确的做法应该是去规模大一点的公司。
3、有选择情况下，肯定是去工资和社保基数一致的公司。若没有选择，就看这公司是否有发展前景，自己的发展空间大不大，工作是不是你感兴趣的，如果各方面及基数差异的经济额度平衡后，还是可以选择的话，那就考虑去。社保基数不高导致的退休后养老金标准低的问题，可以通过购买商业养老险进行补充。
4、一般不建议去。现在五险一金是员工考虑是否入职的一大条件，重视程度越来越高，如果公司五险以及一金全部都没有，应享受的待遇福利没有，不能保证个人的合法权益，通常情况下是不建议去这样的公司就职的，当然具体是否要去，还是看个人。
5、薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的，主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。
目前国内医药物流利润率仅为0.6%- 0.7%；费用率仍高达10%左右，就其原因就是因为传统的物流模式运营成本太高，所以国内许多大型医药企业，例如上海国药、上海医药、南京医药等，都把原有的物流业务、资产人员剥离或托管给第三方物流公司，并与第三方物流公司实行独立结算、相互考核。
药品第三方物流及其所有储存配送场地均实行告知承诺制度，并应符合以下基本要求：按照现行药品经营质量管理规范及附录、《湖北省药品第三方物流监督检查指导原则》（附件1）有关要求建立药品第三方物流质量体系，其中至少包括药品接收、验收、储存、养护、配送、运输等质量管理标准操作规程。
开办药品批发企业，须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》；开办药品零售企业，须经企业所在地县级以上地方药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》；无《药品经营许可证》的，不得经营药品。
好。工资方面。老百姓大药房的工资为4000-8000元，而其他中心员工的工资为3000-7000元。相比之下，老百姓大药房的工资水平更高，待遇更好。休息方面。老百姓大药房员工的休息时间为每周两天，而其他中心的休息时间为一天。所以老百姓大药房的休息时间更多。
营业员的待遇根据级别不同，基本工资在900-1200元之间，加上提成，提成通常是利润的3%。 店长的底薪大约在2500元左右，提成则是利润的5%。 老百姓大药房集团是中国服务业500强企业之一，也是中国连锁百强企业，湖南省百强企业，以及中国药品零售企业综合竞争力百强冠军。
陕西渭南老百姓大药房员工的平均月薪为4500元，此外，员工还能享受到交通、餐饮和通讯费用的补助，并且公司为员工缴纳了社会保险。 该药房成立于2003年，位于陕西省渭南市，自成立以来，一直专注于零售业务，是一家专注于零售行业的企业。
老百姓大药房的员工底薪为每月1600元，奖金发放时间是在底薪的下一个月的10号，而奖金的具体数额则因个人表现和不可预测因素而有所差异，通常如果能保持勤奋且不迟到，一个月能够拿到1200元的奖金。 店长级别的员工，每个月的最低收入在5000元以上，平均水平据说能够达到7000元。
第六，克扣人工，上面的人会到店里观察店的情况，他心情好就给高分，不好就...呵呵不用多说了，扣分等于扣钱，虽然10多块，算了吧，我们底层的人都给得起了，你老板算什么，这点钱都想早我们身上拿，不稀罕咯，给你。
医药代表：负责药品推广，与医生或经销商沟通，需要较强的沟通协调能力。工资待遇较好，发展前景广阔。 医疗器械代表：负责医疗器械的推广和销售，需要管理较大区域，工作挑战较大，但工资待遇好，发展前景值得推荐。
药物制剂专业毕业生可以在药物制剂及相关技术领域从事研究、开发、工艺设计、生产技术改进和质量控制等方面的工作。 药物制剂学毕业后，学生可以选择在制药企业、医院药剂科、研究所及药政管理部门等领域从事药物制剂的研究、开发、生产、质量管理等工作。
药物制剂技术专业学生毕业后可在药物制剂和与制剂技术相关联的领域从事研究、开发、工艺设计、生产技术改进和质量控制等方面工作。常见的药物制剂有糖衣片、肠溶片、胶囊、软膏、喷雾、注射剂等。药物制剂技术专业前景怎么样 药物制剂技术就业前景还是不错的。