药占比考核，一个旨在降低药品价格，改变以药养医现状的政策，一度成为新医改的焦点。但近期有关其取消的传闻，引发了医疗界的广泛关注。药占比，即药品费用占医疗总费用的比例，反映了医疗资源分配的合理性。其计算公式为药占比=药品收入/（药品收入+医疗收入+其他收入）。
药占比是医疗保险中的一个术语，指医疗费用中药品费用占总费用的比例。通俗地说，就是医疗费用中花在药品上的钱占总费用的比例。药占比是医疗保险支付管理的一个重要指标，通常用来评估医疗费用的合理性和药品使用的合理性。
药占比，这个概念简单明了，它是通过计算药品费用在医疗机构总收入中的份额来衡量的。具体来说，它等于药品销售收入除以药品收入、医疗服务收入以及其他收入的总和。这个比率可以直观反映一个医疗机构或患者在就诊过程中，药品支出占总医疗费用的比重。
药占比的计算方法通常是药品费用除以总医疗费用。这个比例可以显示出医疗机构在治疗过程中药品费用的占比情况。通过对药占比的监测和分析，可以评估医疗机构的合理用药水平，为改善医疗服务、降低药品费用提供数据支持。药占比的合理性对于医疗机构的运营和患者的利益至关重要。
1、取消药占比考核，可能带来的影响是双面的。一方面，取消药占比考核能够避免不合理用药，促进医保支付制度的改革，进一步推动医疗服务质量的提升。另一方面，药占比考核的取消并不意味着取消了对医疗费用的控制，而是通过医保智能监控系统和医保支付制度改革，实现更加精准的费用控制与合理的医疗资源分配。
2、药占比指标，一个看似旨在控制医药费用的政策，却带来了不少问题和争议。现实情况是，药品的控制并未降低个人的药物费用负担，反而可能因为医疗耗材和诊疗费用的上涨而加重了负担。抗癌药进入医保目录后，因药占比的限制，医院反而买不到药，只能采取特殊措施，将谈判成功的抗癌药暂不列入药占比考核范围。
3、为解决这一问题，医保局不得不采取临时措施，将部分成功谈判的抗癌药从药占比考核中剔除，但这并未从根本上解决医疗成本转移的问题。药占比对医生和患者的直接影响显而易见。医生为了绩效考核不得不绕开医保通道，患者则不得不自费购买，这无疑加大了他们的经济压力。
4、法律分析：国家谈判药品不占药占比文件是《关于保障国家谈判药品临床使用的通知》。
1、药占比=药品收入/（药品收入+医疗收入+其他收入）。通俗来说，就是病人看病的过程中，买药的花费占总花费的比例。药占比作为一项地区性指标，在深化医改以来，被调整为用于考核具体医院的刚性指标。
2、药占比的计算方式是：药品收入除以药品收入、医疗收入和其他收入之和。简单来说，药占比就是患者在就诊过程中，药品费用占总费用的比例。作为一项衡量地区医疗状况的指标，药占比自医改深化以来，逐渐演变为对医院执行的硬性考核标准。
3、药占比的计算方法其实相当直观，它可以通过以下公式得出：药占比 = 药品收入 / （药品收入 + 医疗收入 + 其他收入）。这个比例反映了病人在就医过程中药品费用占总花费的比例。它的重要性不言而喻，特别是在我国的医疗改革中，药占比被列为一个关键指标。
4、药占比计算公式：药占比=药品收入/（药品收入+医疗收入+其他收入）。通俗来说，就是病人看病的过程中，买药的花费占总花费的比例，源头控制进药、末端规范用药、动态监管药占比。药占比在费用控制一项， 门诊次均药品费用增幅、住院次均药品费用增幅仍面临定量控制。
5、计算医院药占比医院药占比是医院药品收入/医院总收入×100%。其中，医院药品收入指医院通过销售处方药、非处方药等药品所获得的收入；医院总收入指医院在一定时间内获得的所有收入，包括药品收入、医疗服务收入、床位收入等。
6、药占比的计算公式为：药品收入 / （药品收入 + 医疗收入 + 其他收入）。通过监控和管理这个比例，医疗机构可以控制药品采购，规范处方用药，并实施动态监管，确保药物使用符合国家的医疗标准。
《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发〔2015〕38号） 建立公立医院运行新机制（十）破除以药补医机制“力争到2017年试点城市公立医院药占比（不含中药饮片）总体降到30%左右；百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到20元以下。”明确了（不含中药饮片）。
这一规定实施后，取得了明显的成效，药品收入占业务收入比例由之前的35%下降到30%，降低了5个百分点。这一举措有效减轻了患者的经济负担，赢得了广泛好评。
”在具体执行中，各地制定了明确细则，部分省市要求医院售药以500元为线：单价为500元以下的药品加成15%；单价超过500元的只加价75元。由此，大多数医院能够保持加价率低于15%。有医院人士指出，目前药品收入占医院收入的一半以上，二级以下医院这个比例更高。
基本药物占比，即药品收入占医院总收入的比例，被各地卫生行政部门视为考核医院的一项重要指标。然而，若主管部门过于纠结于这一比例，可能忽视了医疗改革的真正核心。在当前医疗体系下，过分关注药占比可能导致一系列问题。例如，医院可能会因此限制医生开具必要的药品，影响患者的治疗效果。
药品收入+医疗收入+其他收入）。药占比在费用控制一项，门诊次均药品费用增幅、住院次均药品费用增幅仍面临定量控制。在保证基本药物使用，保证国家带量采购中选品种药品使用的前提下，三级医院药品费用仍面临限制，综合收支结构中，对于门诊收入、医疗服务收入、住院收入的定量考核，药占比尚不能完全松动。
1、医药销售是医药产业中的关键环节，主要负责药品和医疗器械的营销工作。 该领域涉及多种工作岗位，包括大型药厂的药品生产、销售和质量控制，以及医疗器械与药品营销的大型医药公司。 医药销售还涵盖连锁大药房和药店的药品销售与管理工作，以及卫生行政部门的药品检验与监督工作。
2、药品销售通常分为代理制和厂家直销两种，代理制属于代理商低价拿货，高价出售，再通过一级、二级、三级、代理商往下发展，换句话说：代理属于一层拨一层的模式。厂家直销的，多为医药代表外派，在相对有市场的城市，对其药店，医药公司，医院等地进行推广与销售。
3、医药代表一般分为医药代表分临床医药代表和OTC医药代表，前者负责医院的推广，后者负责药店推广。医药业务员是指医药公司的业务员，是负责药品进入医院的人员，主要做医院领导的工作还有药剂科。
4、中药学专业毕业生薪资水平各有差异，通常平均薪资约为5000元。不同岗位、不同城市，薪资水平也会有所不同。在药厂工作，薪资通常在8000元左右，加班可增加收入。药品生产企业薪资一般在4000元左右，质量负责人及企业负责人薪资较高，但风险相对较大。