赛诺菲：普通代表试用期三个月，底薪4000元，补助1100元，奖金根据任务完成情况发放。高级代表月薪5500元，客户主任月薪6500元。 德国勃林格：底薪5000元，补助2000元，餐补1000元。奖金范围在5000至8000元之间。 阿斯利康：普通代表月薪3000-3500元，电话费300元，交通费300元。季度奖金为6000元。
月薪有大约5K。赛诺菲心血管心血管组应该月薪有大约5K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪。赛诺菲心血管组待遇好，公司内部工作环境不错，经理人也很亲和。
赛诺菲。赛诺菲可以免费使用公司的学术资源，享受公司特定的实习生培训，而辉瑞需要付钱来学习。赛诺菲实习工资在5000元以上，而辉瑞实习工资不超过2000元，所以赛诺菲待遇好。
好。赛诺菲中国研究院博士待遇月薪30K-50K，没有加班，有带薪年假，有年终奖。赛诺菲（Sanofi）是一家全球领先的医药健康企业，以患者需求为本，研究、开发并推广创新的治疗方案。
赛诺菲肿瘤组待遇好。赛诺菲是一家全球领先的医药健康企业，以患者需求为本，研究、开发并推广创新的治疗方案。公司分为心血管，胰岛素和肿瘤组。肿瘤组月薪为5K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪。肿瘤组的奖金系数比其他产品组要高。
1、我是赛诺菲核心产品事业部的，糖尿病事业部和我们差不多。基本工资：普代4000，高代5000，每年按业绩提10%以内；补助：交通补1000，话补260。奖金：达成奖+连续达成奖+增长奖+大区域贡献奖+进药奖，达成的话平均2W每季度。
2、建议去辉瑞。首先，辉瑞的基本工资可能低于安万特，但是福利是行业中最好的，工资加福利绝对高于安万特，比其他的更别说了。其次，辉瑞现在是老大，不管是研发，销售还是培训，2010年11月9日辉瑞刚刚在中国的销售额超过了10亿美金，在中国的外企里是第一家超过10亿美金的公司。
3、还不错，赛诺菲是一个不错的公司，他的事业部的待遇还挺不错的 赛诺菲安万特分成核心事业部（主要在心血管领域，主要产品有波立维、克赛、安博维、可达龙）、糖尿病事业部（来得时、亚莫利）、内科用药事业部、肿瘤事业部（泰素帝），此外赛诺菲巴斯德主业为相对独立的疫苗。
立普妥占辉瑞处方药销售总额的比例在2007和2008年均超过了28%。 新秀：名列第十位的赛诺菲安万特的Lovenox（enoxaparin）和名列第八位的Remicade（infliximab），后者由强生、先灵葆雅和日本三菱田边制药公司生产、销售。 “弃儿”：另有两只药物跌出十强名单。
例如诺华（Novartis）的心力衰竭药物Entresto，甫一上市就遭到怀疑，医生亦不愿开具处方，所以尽管该药销售额预期高达数十亿美元，但在上市后第一个全年（2016年）仅收入7亿美元。但到了2019年，其销售额达到13亿美元，同比增长超70%。
随着手术量的攀升和癌症患者的增多，麻醉镇痛药市场近年来展现出强劲的增长势头。据药融云数据库揭示，2021年，麻醉镇痛药销售额首次突破300亿大关，尽管2022年稍有下滑，但第一季度已达到80.6亿。
在EvaluatePharma发布的报告《Vantage 2019 Preview》中，截至2019年全球20个最有价值的研发项目，Reblozyl以31亿美元的净现值（NPV）位列第18位。此前，华尔街著名投资银行Jefferies分析师曾预测，Reblozyl的年销售峰值将达到20亿美元。
年全球全球TOP10肿瘤药合计实现销售额5252亿美元，其中靶向药物有9个，实现销售额4718亿美元，销售额占比高达932%。
年，康柏西普上市。康弘药业财务资料显示，康柏西普2019年至2021年间年销售额均在10亿元之上，占当期营业收入比重突破30%。上市以来，该产品累计销售额远在40亿元之上。
全球三大制药巨头分别是辉瑞、默克和诺华。辉瑞是一家总部位于美国纽约的跨国制药公司，拥有悠久的历史和强大的研发实力，是世界上最大的制药公司之一。其主要业务领域包括疫苗、抗肿瘤药物、心血管药物等。辉瑞的研发团队致力于不断创新，为全球患者提供更好的治疗方案。
国际制药三大巨头是美国辉瑞公司、强生公司和法国赛诺菲-安万特公司。辉瑞公司创建于1849年，迄今已有160多年的历史，总部位于美国纽约，是目前全球最大的以研发为基础的生物制药公司。强生公司是世界上最具综合性、分布范围最广的卫生保健产品制造商、健康服务提供商。
全球三大制药巨头分别是：辉瑞制药、诺华制药和罗氏制药。辉瑞制药是一家总部位于美国的世界领先的制药公司，专注于疫苗、生物制药和药物研发。辉瑞制药的产品涵盖了多种疾病领域，包括心血管、神经科学、疫苗、肿瘤、抗生素和疼痛管理等。
美国辉瑞公司 辉瑞公司总部位于美国，创立于1849年，是全球最大的生物制药公司之一，2018年世界品牌500强中排名第104位，在2017年全球最赚钱企业排行榜中排14，2019全球十大制药品牌排第三，公司主要产品包括化学药物、疫苗、生物制剂等众多的健康领域。
Pfizer辉瑞公司——是目前全球第一大医药企业，拥有150多年历史的以研发为基础的跨国制药公司。2000年6月，辉瑞和华纳*兰伯特公司合并，2003年4月，辉瑞公司对法玛西亚进行并购。新辉瑞是一家拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨头。公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。
Pfizer（辉瑞公司）辉瑞公司是全球最大的制药企业，拥有超过150年的历史，是一家以研发为基础的跨国公司。2000年6月，辉瑞与华纳·兰伯特公司合并，2003年4月，又对法玛西亚进行并购。新辉瑞因此成为了一家规模宏大、产品领域广泛、产品线丰富的全球性制药巨头。
华润医药旗下拥有华润医药商业国药有限公司、华润三九医药股份有限公司（00099SZ）、华润双鹤药业股份有限公司（60006SH）、华润江中制药国药有限责任公司（600750.SH）、东阿阿胶股份有限公司（00042SZ）、华润紫竹药业有限公司、中国医药研究开发中心有限公司等企业。
美国辉瑞公司 辉瑞公司总部位于美国，创立于1849年，是全球最大的生物制药公司之一，2018年世界品牌500强中排名第104位，在2017年全球最赚钱企业排行榜中排14，2019全球十大制药品牌排第三，公司主要产品包括化学药物、疫苗、生物制剂等众多的健康领域。
世界500强企业，强生公司的名字是高质量及可信赖的代名词。名列全美50家最大的企业之一，同时也被列入全世界阵容最为强大的药品制造商之一。
丹纳赫，以647亿美元排在第170位。IVD领域四巨头之一。史赛克，以575亿美元排在第200位。全球骨科耗材巨头之一。产品也还涉及神经外科、耳鼻喉、微创手术等方面。BD，以491亿美元排在第261位。医用耗材巨头企业，产品涵盖注射器材、IVD、呼吸诊疗系统、药物管理业务等领域。
以下是2017年世界500强中的中国企业，可以看出，并没有药明康德，所以该企业并非世界500强。
1、诺和诺德：底薪范围在3000至4500元之间，电话费1000元，交通费1000元，出差费用为500元/天。季度奖金为12000元。员工可享受出差入住星级宾馆的待遇，并有每年一次的带薪国外休假机会。 诺华：普通代表月薪3000元，高级代表4300元；享有500元交通补贴，200元电话费补贴。
2、赛诺菲可能对在中国这块研发方面还未完全像GSK罗氏那样重视。 要问相比的话，大概辉瑞GSK比较好，能进赛诺菲也比较不错哦~！希望回答可以有助。
3、我是赛诺菲核心产品事业部的，糖尿病事业部和我们差不多。基本工资：普代4000，高代5000，每年按业绩提10%以内；补助：交通补1000，话补260。奖金：达成奖+连续达成奖+增长奖+大区域贡献奖+进药奖，达成的话平均2W每季度。
4、工作地点在南京西路恒隆广场。辉瑞当然是最好，航母呀，人员流动小，待遇高，压力也有一定。GSK也不错，在中国的研发中心扩大中··张江已有一定规模。赛诺菲可能对在中国这块研发方面还未完全像GSK罗氏那样重视。要问相比的话，大概辉瑞GSK比较好，能进赛诺菲也比较不错哦~！希望回答可以有助。
5、拜耳、辉瑞、礼来、默沙东、强生、诺和诺德、赛诺菲安万特等都是不错的选择。具体的薪水和奖金构成，在丁香园上有详细的分析，有兴趣的同学可以去看看。有能力的人，年薪在20w左右基本不成问题，高的就没底了。②研发、学术支持类。这些岗位一般要求硕士以上学历。要求很好的专业知识背景和英文能力。