质量管理体系2015版(质量管理体系2015版内部审核员考试试卷)
发布时间:2024-09-14 浏览次数:20

ISO9000质量管理体系从1994版到2015版的修订历程及原因是什么?_百度...

缺陷与挑战1994版ISO 9001标准侧重于合格产品提供,而对顾客需求和期望的满足不够明确。它主要关注维持质量保证能力,忽视了持续改进和企业绩效的提升。此外,与ISO 14000和OHSAS 18000等其他管理体系的整合也显得较为困难。

版ISO9001标准的重点是保证提供合格产品的能力,未明确规定满足顾客的需要和期望。ISO9001:1994仅限于维持规定的质量保证能力,没有强调通过持续改进,不断提高企业经营业绩。现行的94版与其它的管理体系(ISO14000,OHSAS18000等)不容易整合。

它的修订历程反映了质量管理理论与实践的发展以及国际贸易的需求。2000年的大改版是对1994版的调整,以更好地适应现代管理的“过程”概念,消除行业局限性,并强调持续改进和顾客满意度。

条件不同 经复审后的标准,若标准主要技术内容需要做较大修改才能适应当前生产、使用的需要和科学技术发展需要的,才能作为修订号。版次在书籍内容修订后有大幅度改变才能重新打印版次。

ISO9001:2015质量管理体系基于风险的思维

1、结合了PDCA循环与基于风险的思维。ISO9001:2015标准中,“基于风险的思维”使组织能够确定导致其过程和质量管理体系偏离策划结果的各种因素,采取预防控制,最大限度地降低不利影响,并最大限度地利用出现的机遇;“PDCA循环”使组织能够确保其过程得到充分的资源和管理,确定改进机会并采取行动。

2、基于风险思维对于确保质量管理体系的有效性至关重要。在ISO 9001:2015标准之前,尽管已有涉及风险概念的要求,如预防不合格的发生、分析不合格并采取适当措施,以及通过员工意识、合同评审和质量策划等条款来隐含风险管理,但并未像新标准中这样明确地作为单独的条款强调。

3、“基于风险的思维是实现质量管理体系有效性的前提。本标准以前的版本已经隐含基于风险思维的概念,例如:采取预防措施消除潜在的不合格,对发生的不合格进行分析,并采取与不合格的影响相适应的措施,防止其再发生。”老版本在其它条款中也有隐含,如员工意识、合同评审、质量策划等。

简述2015版质量管理体系内部审核的目的以及基本程序

1、内部审核基本程序:①审核的启动;指定审核组长;确定审核目的、范围和准则;确定审核的可行性;选择审核组;与受审核方建立初步联系。②文件评审的实施;评审相关体系文件,包括记录;确定其针对审核准则的适宜性和充分性。③现场审核活动的准备;编制审核计划;审核组工作分配;准备工作文件。

2、内部审核的主要目的是评估组织内部的质量管理体系是否有效运行。通过内部审核,组织可以确认各项质量管理制度、流程和措施是否得到贯彻执行,从而确保产品和服务的质量符合既定的标准和要求。发现和纠正不足 内部审核的另一重要目的是发现和纠正质量管理体系中存在的问题和不足。

3、内部审核目的在于验证质量管理体系运行的持续有效性,找出不符合项并采取纠正措施。管理评审的目的在于评价质量管理体系现状对环境的持续有效性、适宜性、充分性,并进行必要的改动和改进。(2)组织者的执行者不同 内部审核由质量主管组织,与被审核活动无直接责任关系的审核员具体实施。

4、根据标准、程序规定和所审核活动的实际情况及重要性,制定并实施内审年度计划和专项活动计划。质量管理体系内审应对所有过程和部门进行,在规定时间内(通常为一年)覆盖100%;过程审核应对所有关键过程(工序)和因素进行审核,确保关键过程(工序)和因素进入受控状态。

iso9001:2015标准对哪些人员的能力提出要求

1、iso9001:2015标准对哪些人员的能力提出要求:在组织控制范围内从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员。

2、iso9001-2015标准对在组织控制范围内从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员提出要求。质量管理体系范围涉及的所有人员都是影响到组织质量管理的有效性的人员。

3、编制相关岗位人员资格要求,对相关岗位人员进行能力评价。 (2)协助总经理搞好管理评审。 (3)组织员工培训并评审培训效果,建立员工培训档案。 (4)负责公司文件资料的管理及记录的管理控制。 (5)负责公司的日常行政事务。 6生产车间 (1)严格按技术文件执行,负责本部文件有效性控制,防止过期失效文件的使用。

4、所有从事影响产品质量及服务工作的人员应是有能力胜任的,这是体系有效运行的基本保障。2)员工的能力,是指经证实的应用知识和技能的本领,评价人员的能力,应考虑以下四个因素:——教育程度(学历);接受培训(岗位培训,继续教育培训)的机会;实际的技能、工作经验。

5、从事影响质量管理体系绩效和有效性工作人员应具备哪些能力 如果是专指负责质量管理体系的人员,那么必须对质量管理体系相当熟悉,内审员资格必须有,最好具备外审员证书或者质量专业技术人员中级证书。能力方面必须能够独立进行质量管理体系的策划和建立工作,包括档案编写,流程再造,独立稽核,管理评审等等能力。

6、在标准修订过程中,也充分考虑了ISO9001:2015中的要求,特别是管理要求一节,基本采用了ISO/IEC9001:2015的内容。资料性附录B《管理体系》旨在说明与ISO9001的关系,并以图示给出了实验室检测或校准过程与第七节过程要素的关联关系,以展示“过程管理”方法。

iso9001-2015质量管理体系

iso90012015是质量管理体系。ISO9001:2015是一项国际标准,确定了实施质量管理体系的要求。该认证是指认证机构根据ISO9001:2015标准对组织的质量管理体系进行评估和认证。ISO9001:2015标准着重于组织增强顾客满意度,通过有效管理过程和持续改进来提高组织的绩效。

答案:ISO9001:2015是国际标准组织制定的质量管理体系标准。它为企业提供了一套用于评估、改进和保持质量管理水平的指导原则。这一标准强调以顾客为中心,关注风险管理,并注重持续改进。解释:ISO9001:2015质量管理体系标准是全球公认的质量管理规范,旨在帮助企业确保其产品和服务的质量。

ISO 9001-2015质量管理体系是国际公认的衡量组织提供满足顾客需求和法规要求产品能力的标准,目标是提升顾客满意度并促进国际贸易。它作为公正、科学的质量评价工具,是各国监督产品质量的通行证,同时也是消费者和供应商评估企业质量体系的依据。

ISO9001-2015质量管理体系文件的全面性和系统性,为组织提供了构建和管理质量管理体系的坚实基础,有助于提升产品和服务的质量,增强顾客满意度,并实现组织的长期成功。

ISO9001 2015是指国际标准化组织制定的适用于各个行业的质量管理体系标准。这个标准主要关注组织须遵循的流程、程序及以客户为导向的方法,帮助组织提高客户满意度,并使其不断改进。ISO9001 2015是什么意思?- ISO9001 2015是一份被广泛接受的标准文件。

丨S09001:2015质量管理体系中对质量的定义是什么?

1、ISO9000:2015中,对质量的定义是:客体的一组固有特性满足要求的程度 从这个定义中,我们可以知道:质量的要求是客体的固有特性 质量是一个比较的过程,也就是固有特性与要求比较的结果 质量比较后是有结论的,也就是满足或者不满足,好或差,是不是优秀等等。

2、质量的定义:“一组固有特性满足要求的程度”——ISO9001注释 质量的具有广义性:质量不仅指产品质量,也可指过程和体系的质量,涉及多个方面:产品,服务,个人,过程,工作等。特性可以是固有的或赋予的 ISO9001质量保证体系是企业发展与成长之根本。 ISO9001不是指一个标准,而是一类标准的统称。

3、根据iso9000定义,质量是指客体的客体的一组。我国国家标准GB/T19000:2016(等同于国际标准ISO9001比2015)对质量定义是客体的一组固有特性满足要求的程度。ISO9000标准是国际标准化组织(ISO)在1994年提出的概念,是指由ISO/Tc176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)制定的国际标准。

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