1、患者健康教育制度。护理会诊制度。1病房消毒隔离制度。1护理安全管理制度。1护理差错、事故报告制度。1患者身份识别制度。1防范患者跌倒、坠床的管理制度。1防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程。1压疮的预防制度。1压疮预报管理制度。
2、护理核心制度是指查对制度，值和交接班制度，分级护理制度，执行医嘱制度，抢救制度，护理不良事件与报告制度，护理安全制度，消毒隔离制度，护理是一门运用科学，分为家庭护理和有偿护理。近代护理是在中世纪之后生物医学发展的基础上起步的。医护为一体是古代护理的特点之一。
3、严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。责任护士及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度，及时进行安全教育，签署住院患者告知书，教育患者共同参与病房管理。保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻，病房内不准吸烟。
护理管理制度 护理组织管理：包括护理人员岗位职责、护理操作规范等，确保护理工作的有序进行。 护理质量管理：建立护理质量标准，对护理工作进行质量评估与监控，以提高护理服务水平。
护理安全管理制度：制定并执行一系列安全管理制度，预防护理差错和事故的发生，保障病人的安全。 护理培训制度：对护理人员进行定期的培训和教育，提高护理人员的专业技能和服务水平。 护理科研制度：鼓励和支持护理人员进行科学研究，促进护理学科的发展。
护理管理制度 这是护理工作的基本准则和规范，包括护理组织管理、护理工作流程、护理岗位职责等，确保护理工作的顺利进行。护理安全制度 这是保障患者和护士安全的重要规定，包括患者安全管理制度、护理风险评估、安全用药管理、护理设备使用与维护等。
护理核心制度：护理质量管理制度。病房管理制度。抢救工作制度。分级护理制度。护理值班、交接班制度，查对制度：（1）医嘱查对制度。（2）输血查对制度。（3）服药、注射、输液查对制度。（4）手术查对制度。（5）供应室查对制度。（6）饮食查对制度。给药制度。
分级护理制度、病区管理制度、交接班制度、查对制度、医嘱执行制度、护理文件书写制度、抢救制度、急救物品管理制度、药品与器材管理制度、差错报告和处理制度、消毒隔离制度、护理会诊制度。自有人类以来就有护理，护理是人们谋求生存的本能和需要。
1、护理质量管理制度的核心在于构建强大的监控团队。由副院长和护士长等关键角色组成的护理质量管理小组，肩负起全院护理质量的监督重任。他们不仅制定严格的标准，还会定期进行检查，发现问题后立即反馈，确保每个环节的精确执行。
2、护理核心制度涵盖了多个关键方面，确保了护理工作的质量和患者的安全。以下是详细内容： **查对制度**：确保医疗活动的正确性，包括患者身份的确认、医嘱的核对等。 **值班、交接班制度**：规范了值班和交接班的工作流程，保持了信息的连续性和工作的连贯性。
3、人力资源是第一资源，激励制度是《管理学》的核心内容，任何优秀的管理理论都是建立在此基础上的。 管理就是在一定的环境下，为达到组织的目标，对组织所能支配的资源进行有效的计划、组织、领导和控制的社会活动过程。管理的目的是为了实现组织的目标。
4、提升护理人员的专业素质：为了确保优质的护理服务，护理人员的整体素质是关键。加强护理人员的培训是质量管理的首要任务。高素质的护理人员应具备：- 良好的服务理念和扎实的理论基础；- 娴熟的护理技术；- 强烈的管理意识和相关管理知识；- 法律意识以及掌握相关的法律知识。